청년희망적금 아르바이트 심사요건
청년희망적금은 근로 형태와 관계없이 소득 요건을 충족한 청년이라면 가입할 수 있다. 아르바이트 근로자도 일정 기준을 만족하면 심사 통과가 가능하다.
1. 아르바이트 근로자 가입 가능 여부
청년희망적금은 정규직 여부를 따지지 않는다.
아르바이트, 계약직, 단기 근로자도 소득 요건을 충족하면 가입 대상이 된다.
- 근로 형태: 정규직·비정규직·아르바이트 모두 가능
- 판단 기준: 근로 형태가 아닌 연간 소득
2. 아르바이트 소득 심사 기준
아르바이트 근로자의 경우 다음 소득 기준이 적용된다.
- 총급여 기준: 연 3,600만 원 이하
- 종합소득 기준: 연 2,600만 원 이하
소득은 국세청에 신고된 근로소득 자료를 기준으로 심사된다.
3. 소득 인정 방식
아르바이트 소득은 다음과 같이 인정된다.
- 4대 보험 가입 여부와 무관
- 원천징수된 근로소득 기준
- 단기·복수 아르바이트 소득 합산
소득이 국세청에 정상적으로 신고되어 있어야 심사가 가능하다.
4. 근로 기간 관련 요건
청년희망적금은 최소 근무 기간 요건은 없다.
- 단기 아르바이트도 소득 신고 내역이 있으면 심사 가능
- 일정 기간 이상 근무 조건 없음
다만, 소득 증빙이 전혀 없는 경우에는 가입이 제한될 수 있다.
5. 금융소득 관련 심사요건
아르바이트 소득 요건을 충족하더라도 다음에 해당하면 가입할 수 없다.
- 금융소득종합과세 대상자
- 최근 과세 연도 기준 금융소득 과다자
일반적인 아르바이트 근로자는 해당될 가능성이 낮다.
6. 아르바이트 심사요건 정리
- 아르바이트 근로자 가입 가능
- 연소득 기준 충족 필수
- 근로 형태는 심사 대상 아님
- 국세청 신고 소득 기준으로 판단
- 금융소득종합과세 대상자 제외
청년희망적금은
아르바이트 근로자라도 소득이 기준 이내라면 심사 통과가 가능한 청년 대상 적금 상품이다.